완도군청

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리학 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교

방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리학 공통 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의한 방통대 과제입니다.
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

<목 차>

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직 병원의 개념과 특성
1) 병원의 개념
2) 병원의 특성
2. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상
1) 간호 직무 스트레스 요인
2) 간호 직무 스트레스 증상
(1) 신체적 증상
(2) 정신적 증상
(3) 행동적 증상
(4) 영적 증상
3) 간호 직무 스트레스 관리
3. 간호사 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향
1) 간호사 이직에 미치는 요인
(1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활
(2) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도
(3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구
(4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스
2) 간호사 이직이 조직에 미치는 영향
4. 스트레스 관리방법과 간호사 이직을 줄이는 방안
1) 특별한 스트레스 관리방법
2) 간호사 이직을 줄이는 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련
5. 간호사들의 업무의욕 고취 방안

Ⅲ. 결론
<참고문헌>

Ⅱ. 본론

1. 건강관리조직 병원의 개념과 특성
1) 병원의 개념
(1) 병원의 사전적 의미
병원의 사전적 의미는 병자를 진찰·치료하기 위하여 설비해 놓은 건물이라 하고, 의원은 병자를 치료하기 위하여 특별한 시설을 한 집(병원보다 규모가 작은 것)을 이름이라 하였으며, 종합병원은 모든 진료과목이 설치된 병원이라 하여 종합병원, 병원, 의원을 규모에 따라 분류하였다.

(2) 병원의 기능적 의미
입원환자를 수용하여 진료할 수 있는 시설과 인력을 갖추어 진단, 치료, 재활, 예방을 포함한 완전한 의료를 제공하고 의료 인력의 교육·훈련과 의학연구를 수행하는 하나의 공식적 사회조직이다.

(3) 의료법의 정의
우리나라 의료법 제3조 제1항에서는 의료기관을 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료·조산의 업(의료업)을 행하는 곳이라 폭넓게 정의한 후, 종별에 따라 ① 종합병원, ② 병원·치과병원·한방병원 ③ 요양병원, ④ 의원·치과의원·한의원 ⑤ 조산원으로 분류하였는데, 진료과목· 수용 시설 및 입원·외래기능에 따라 구분하였다. 종합병원이라 함은 의사 및 치과의사가 의료를 행하는 곳으로서, 다음과 같은 요건을 갖추고 주로 입원환자에 대하여 의료를 행할 목적으로 신설하는 의료기관을 말한다.(의료법 제3조 제3항)

2) 병원의 특성
병원이 추구하는 목적에 있어 영리성 유무에 따른 분류방법으로서 ①영리병원(Profit Hospital) ②비영리병원(Not-For-Profit Hospital)으로 분류할 수 있으나, 우리나라의 경우 개인병원을 제외하면 의료법 시행령 제18조에 명시된 것과 같이 영리를 추구할 수 없다.


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