완도군청

허쯔버그의 2요인 이론에 대해 설명하시오
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본문
위생요인과 동기요인
위생요인
-감독
-상관과의 관계
-작업환경
-동료들과의 관계
-안전
-급료
-지위
동기요인
-성취감
-인정을 받음
-업무자체
-책임감
-자기발전
-자기성장


본문내용
받음
-업무자체
-책임감
-자기발전
-자기성장
위생요인
인간의 욕구 가운데 직무 수행 동기를 적극적으로 유발하지 않는 요인을 말한다. 즉 욕구가 충족되지 않을 경우 조직구성원에게 불만족을 초래하지만 그러한 욕구를 충족시켜 준다 하더라도 직무 수행 동기를 적극적으로 유발하지 않는 요인을 허즈버그(Frederick Herzberg)는 위생요인(衛生要因, hygiene factor) 또는 불만요인(dissatisfier)이라고 했다. 이에 비해 동기요인(動機要因, motivator)은 인간의 욕구 가운데 조직구성원에게 만족을 주고 동기를 유발하는 작용을 하는 요인을 말하며, 만족요인(satisfier)이라고도 한다. 위생요인은 일 그 자체보다는 ‘직무의 맥락(job context)’과 관계되는 것으로서, 조직의

하고 싶은 말
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http://www.jisik-book.com/stm/location.php?lpa=bmF0bzEyM3w2Njc0NTJ8MQ==