완도군청

사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인간관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오
사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인간관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.hwp



본문

1. 고전적 이론
서구의 산업혁명이 이제 말 가속화되어 대량생산이 무르익은 시대로 조직이론이 중요시된 이유는 생산력의 증대, 어떻게 하면, 근로자들을 이용하여 더 많은 생산을 할 수 있을까에 대한 노동 착취적 사고에서 시작되었다고 해도 과언은 아니다.
물론, 행정학적 조직이론 보다는 산업현장에서 사용될 경영학적 시각의 조직이론이라고 할 수 있다.


본문내용
시대로 조직이론이 중요시된 이유는 생산력의 증대, 어떻게 하면, 근로자들을 이용하여 더 많은 생산을 할 수 있을까에 대한 노동 착취적 사고에서 시작되었다고 해도 과언은 아니다.
물론, 행정학적 조직이론 보다는 산업현장에서 사용될 경영학적 시각의 조직이론이라고 할 수 있다.
이 이론의 한계로는 가치문제의 경시와 비공식적 요인 및 환경적 요인 간과, 그리고 원리의 비과학성을 들 수 있는데, 보편적이지 못한 ‘원리’ 들을 과학적인 법칙처럼 제시하고 원리들이 상식적이거나 모호 또는 상충적인 것이 이론적 결점이었다 그러나, 고전적이론은 조직의 합리화에 대한 시대적 요청에 부응하려고 노력하였으며, 조직의 공식적 구조를 가능한 합리화하여 조직의 기본적인 질서를 정비하는데 기여했다는 것은 부인 할 수 없다.
(1)특징


하고 싶은 말
사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인간관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오



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