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[생활법률] 생활법률 성희롱사건과 조사처리기관에 대해 -지식114

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Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 성희롱의 이론적 개관 1. 성희롱의 의의 1. 1 성희롱의 개념 1. 2 성희롱을 법으로 강력하게 규제한 이후의 사회현상 1. 3 우리 나라의 성희롱 현상 2. 성희롱의 유형 2. 1 성희롱의 기본유형 2. 2 성희롱의 대표적인 유형 3. 성희롱의 발생원인 3. 1 자연․생리적 모델 3. 2 조직적모델 3. 3 사회․문화적 모델 3. 4 성역할 누출 모델 Ⅲ. 성희롱 관련 권리구제기관 1. 고용평등위원회 1. 1 개관 1. 2 고용평등위원회의 기능 및 구성 1. 3 고용평등위원회의 조정절차 1. 4 고용평등위원회의 문제점 2. 남녀차별개선위원회 2. 1 개관 2. 2 남녀차별개선위원회의 기능 및 구성 2. 3 남녀차별개선위원회의 사건처리절차 2. 4 남녀차별개선위원회의 문제점 3. 국가인권위원회 3. 1 개관 3. 2 국가인권위원회의 기능 및 구성 3. 3 국가인권위원회의 구제절차 3. 4 국가인권위원회의 문제점 Ⅳ. 권리구제기관이 처리한 성희롱 사건 1. 고용평등위원회의 實例 2. 남녀차별개선위원회의 實例 3. 국가인원귀원회의 實例 ◉참고문헌◉ FileSize : 211K

고용평등위원회에 관해 문제점으로 지적되는 사항들을 알아보면 다음과 같다.

첫째, 고용평등위원회 ‘조정’기능의 한계 및 조정 전 합의제도 명문화 필요이다.
권리구제기구로서 고용평등위원회의 실효성 문제는 고용평등위원회가 가지고 있는 기능의 한계에서 찾을 수 있다.
현재 고용평등위원회는 당사자간의 분쟁을 ‘조정’하는 기능만을 가지고 있다.
따라서 사건이 접수되면 사실조사.. -지식114



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제목 : [생활법률] 생활법률 성희롱사건과 조사처리기관에 대해 -지식114
출처 : 지식114 자료실



[문서정보]

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자료제목 : [생활법률] 생활법률 성희롱사건과 조사처리기관에 대해
파일이름 : 20042m_sanghwalbubA.hwp
키워드 : 성희롱,고용평등위원회,남녀차별개선위원회,국가인권위원회,권리구제,생활법률,성희롱사건,조사처리기관,대해



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